На главную

Обзор рынка IT-специалистов

Процесс исследования.

 

Главной целью  исследования является предоставление достоверной информации по заработным платам на рынке информационных технологий Украины.

Знание актуальных уровней зарплат и существующих схем мотивации позволит сохранять персонал на ключевых позициях и избежать чрезмерных расходов на оплату их труда.

В настоящем обзоре рынка труда ИТ-специалистов содержится информация по заработным платам сотрудников наиболее крупных ИТ-компаний  с иностранным и украинским капиталом.

 

В категорию рассматриваемых компаний попали компании (по индустриям):

- разработка ПО  

- информационные технологии  

- веб-разработка

- телекоммуникации  

- торговля  

- банковская сфера  

- энергетика  

- финснсы    

 -промышленность  

- веб-хостинг  

- другие  

 

Мы работаем с кругом компаний, которые согласились принимать участие в исследовании и заполнять анкеты по компенсационной политике и уровням заработных плат своих сотрудников, что позволяет нам выявить основные тенденции в области оплаты труда.

Также данные собираются внештатными ресечерами агентства, а также с помощью анализа базы данных специалистов и их зарплатных ожиданий, предложений компаний.

В исследовании отображены данные по 500 сотрудникам, занимаемых основные 15 позиций в сфере информационных технологий.

Обзор включает в себя данные за предыдущий и текущий год.

 

В качестве инструмента исследования используются методы:

  • Анализ данных уровня заработных плат и организационных структур, предоставленных вышеперечисленными категориями компаний, участвующих в исследовании;
  • Анализ спроса и предложений в течение исследуемого периода на основные категории сотрудников;
  • Годовые анализы по рынку труда на основе специализированных СМИ;
  • Идентификация аналитического исследования с собственной клиентской отраслевой базой. Отслеживание годовой динамики отраслевых, структурных изменений с учетом изменения численности рабочих мест, текучести и трудовой мобильности населения;
  • Позиции в обзоре идентифицируются в соответствии с принятыми в структурах ИТ-компаний структурой:

- ИТ-директор;

- руководитель ИТ-отдела;

- проектный менеджер;

- руководитель проекта (технический);

- ведущий программист;

- программист;

- администратор баз данных;

- системный аналитик;

- специалист по Quality Assurance;

- тестировщик;

- веб-дизайнер;

- системный администратор.

 

По технологиям разработок:

  • - J2EE
  • - .Net
  • - MS SQL Server
  • - MySQL
  • - SQL
  • - Windows (2000/XP/9x/server)
  • - Linux
  • - Unix
  • - OOD/OOP
  • - Oracle
  • - FreeBSD
  • - ASP.Net
  • - клиент-сервер
  • - network programming

 

По языку/платформе:

  • - С++
  • - C#
  • - C
  • - Java
  • - J2EE
  • - .Net
  • - PHP
  • - MS SQL Server
  • - MS SQL
  • - Windows
  • - Delphi
  • - Oracle
  • - JavaScript
  • - FreeBSD
  • - Linux

Все данные профессионально обрабатываются и представляются в удобном для работы виде - файловом стандарте с графиками, таблицами и заключительными комментариями.

В обзоре рассматриваются заработные платы только постоянных сотрудников. Все данные по заработным платам представлены в виде абсолютных величин (USD, net) с указанием минимума, среднего и максимума.

 

Содержание  исследования:

 

Раздел 1.

География регионов, где размещены офисы наиболее крупных ИТ-компаний (в % соотношении).

- регионы/город;

- сфера разработок;

- размер компании (кол-во чел).

 

Раздел 2.

Демография респондентов (сотрудников ИТ-компаний):

- регионы/город;

- должность;

- возраст;

- опыт работы;

- уровень образования.

 

Раздел 3.

Технические навыки (в % соотношении).

- платформы разработок;

- используемые технологии.

 

Раздел 4.

 Заработные платы по: (данные предоставляются  за 2005 и 2006 год + динамика)

- языку/платформе разработки;

- технологиям разработки;

- занимаемой должности;

- по регионам;

- сфере разработок.

 

Раздел 5.

Бонусы, которые предоставляют компании.

 

Раздел 6.

Заключение и комментарии:

- динамика спроса (вырастет спрос при дефиците предложения, вырастет спрос при росте предложения, умеренный рост спроса  при умеренном дефиците, стабилизация спроса, падение спроса).

 

Сроки:

 

            Срок исполнения - от 3-х до 6 недель (в зависимости от географии исследования) с момента заключения Договора.

            В исследовании, мы можем охватить следующие регионы с городами-милионниками:

  • Киевский
  • Харьковский
  • Львовский
  • Днепропетровский
  • Донецкий
  • Одесский
  • Запорожский
  • Винницкий
  • Крым
  • Полтавский
  • удаленная работа (другие регионы).

Если Вас заинтересует данная услуга, по Вашему запросу мы вышлем Вам презентацию и примерное исследование за прошлые периоды.

 

О компании
Компании-Клиенту
Соискателю
Статьи
Улыбка
Карта сайта
Copyright © 2004-2010
«Professional Recruiting Group®»
Украина, Киев +38 044 240 31 14, info@prg.com.ua
Латвия, Рига +371 2 238 2398, info@prg.com.lv